HR Business Partner

Functie

Voor onze klant, een groeiende productieonderneming actief in de medische sector, zijn wij op zoek naar een ervaren HR Business Partner.

Als HR BP speel je een belangrijke rol in de ontwikkeling en implementatie van het HR-beleid. Verder zal je zowel in zachte als harde HR-aspecten van de job ondersteunend te werk gaan.

• Je draagt bij tot de ontwikkeling van de HR-strategie en je bent actief betrokken bij de effectieve uitvoering hiervan
• Je monitort en verbetert het HR-beleid om de groei van het bedrijf te ondersteunen
• Je onderhoudt de nodige nauwe relaties met leidinggevenden op verschillende afdelingen en ondersteunt hen bij HR-gerelateerde vragen
• Je verzorgt de KPI-rapportages voor het managementteam
• Je geeft mee vorm aan de employer branding en je zal bijdragen aan optimale interne communicatie

Jouw profiel

• Je bezit een Bachelor of Master diploma.
• Je hebt een grondige kennis van de Belgische sociale wetgeving en ervaring met zowel blue- als white-collar werknemers
• Je hebt minstens 10 jaar ervaring als HR-professional, bij voorkeur in een productieomgeving
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, je bent empathisch en je bent een motivator
• Naast een uitstekende kennis van het Nederlands, beschik je ook van een goede kennis Engels

• Het tewerkstellings- en het competentiebeleid uitwerken en sturen
• Controleren of de wettelijke en reglementaire verplichtingen juist toegepast worden
  Gepaste maatregelen nemen
• Procedures en tools uitwerken en aanpassen voor de opvolging en het beheer van het personeel binnen de organisatie
• Overleg en sociale dialoog met de personeelsleden of hun vertegenwoordigers organiseren
• Het personeelsbeleid uitwerken volgens de strategische doelstellingen van de organisatie
  Actieplannen opstellen

Aanbod

• Contract van onbepaalde duur
• Competitief loon aangevuld met extralegale voordelen, waaronder een bedrijfswagen
• Glijdende werkuren
• Mogelijkheid om thuis te werken (2 keer per maand)
• Collectief zomer- en kerstverlof
• 32 vakantiedagen